创建学习型医院 增强核心竞争力
学习培训常见问题
- 医院职工分布在多院区,召集起来很麻烦
- 医护人员工作时间不固定
- 新员工入职,同样的培训内容又重复讲
- 想用大医院的课程题库,没有获取途径
“学习达人”分为三部分:后台管理员端、用户移动端、用户PC端。不用集中培训,利用碎片化时间,多端同步随时随地想学就学。
为什么选择学习达人
01
自定义首页
首页中的应用名称、轮播图、菜单栏、最新动态、排行榜、感兴趣分类等都可以实现自定义配置,满足企业个性化的需求,适配医院自有风格。
02
课程管理
课程创建分配后,可选择课程公开分享。用户端接收到相应的消息提醒。
防挂机提示监测课程任务完成质量,进度一目了然。
课程自定义分类,支持视频、图文、文档(ppt、word)多类型,学员对课程的评价,均由后台审核控制。
03
培训管理
◆培训分为线下和线上,适用于讲座、培训、协会、团建、线上会议、远程培训等。支持报名和指定任务。
◆使用动态二维码,防止签到作弊。
04
考试及试卷管理
◆系统自带题目120万+,可接入第三方题库,满足客户对题型的个性化定制需求。
◆支持线上人脸识别考试、线下扫动态二维码考试、固定考试、随机考试、系统自动改卷,判分,排名
◆可查看答题详情及正确答案解析,便于错题分析
◆考试类型、考试时间、考试试卷、考试人员、交卷要求、是否允许补考、切屏次数等都可配置
05
直播管理
◆创建直播后自动生成讲师直播链接,支持PC端和小程序直播
◆自动生成回放,可作为课程,方便没有参与的人员观看学习;自动统计直播数据。
06
学习履历与学习地图
◆适用于新员工入职自动分配培训任务,老员工职称晋升等
◆学习履历记录个人学习历程。二维码分享方便领导查看,以防做假
◆荣誉证书在线设计、管理、颁发。激励学习兴趣
◆学习地图可将多个课程、考试、培训进行打包当作一个整体任务进行分配;设置多个阶段、跟踪学习情况,让培训循序渐进
客户案例
解放军总医院
中国人民解放军总医院第一临床中心,约3500人使用。采用企业微信学习达人线上培训平台来对院内医护人员和实习生进行线上课程培训学习,不仅节省了时间和培训成本,还加快了新人成长速度。
华西医院
华西医院,全院约13000人使用。通过使用学习达人进行线下的培训计划、签到、通过学习达人组织了“职工技能大比武”。
河南省肿瘤医院
河南省肿瘤医院,全院约3300人使用。通过使用学习达人培训平台对课程、考试、培训计划、培训数据等进行统一管理,提高线上线下培训工作的效率。